직장내괴롭힘1 직장내 괴롭힘 처벌규정 2025 직장내 괴롭힘 처벌규정은 건강한 직장 문화를 보호하기 위한 필수 법적 장치입니다. 대한민국은 2019년 7월, 근로기준법 개정을 통해 직장내 괴롭힘을 명시적 불법행위로 규정하며 관련 처벌과 대응 체계를 강화했습니다. 2025년 현재는 더욱 구체화된 사례와 유형별 가이드라인이 마련되어 있으며, 예방 교육과 함께 실질적인 조치가 반드시 필요합니다. 이 글에서는 직장내 괴롭힘 처벌규정의 정의, 유형별 사례, 법적 구조, 적용 이유, 예방 전략, 대응 절차까지 완전하게 정리합니다. 📌 직장내 괴롭힘이란?근로기준법 제76조의2에 따르면, 직장내 괴롭힘은 "사용자 또는 근로자가 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘는 언행으로 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행.. 2025. 5. 14. 이전 1 다음
